按照國企改革三年行動整體要求，南京化纖穩步推進全員績效考核工作。近日，人力資源部通過線上以及線下的方式召開公司本部績效考核培訓宣貫會，公司主要領導及各部門負責人參加會議。
會上，人力資源部對分解落實全員績效考核工作的相關要求進行宣貫，并對考核工具的運用進行詳細講解，同時與各部負責人就一些具體實施問題進行了充分交流。
公司董事長、黨委書記陳建軍強調，全員績效考核工作要全面落地，必須做到“三個認真、四個到位”，即認真做好目標分解、認真建立目標考核體系、認真進行差異化考核，做到思想認知到位、組織落實到位、培訓輔導到位、化解引導到位。
本次績效考核培訓宣貫，強化了各部門負責人對于開展全員績效考核的認知和理解，相信通過全員績效考核的有效落地、考核激勵和導向作用的充分發揮，定會推動公司健康發展。