凝“新”聚力，筑夢南纖。1月19日，南京化纖召開2022年度以來部分入職新員工座談會，目的為加強與新進員工的交流溝通，增進新員工的歸屬感和責任感，激發新員工的工作熱情。黨委書記、董事長陳建軍，總經理、黨委副書記諶聰明，紀委書記王獻國、工會主席梁平，黨群工作部及人力資源部相關人員共20余人出席會議。
座談會上，每位新員工結合自身崗位，分享入職以來的工作體會，圍繞如何發揮自身價值，對工作的建議等暢所欲言。
梁平和王獻國表示，新人的到來為公司輸入了新鮮血液，增添了新氣象，從新人身上看到了企業未來的希望，為公司工作效率、工作業績帶來了很大提升，大家都在各自崗位上發揮了自己的價值，希望大家保持對工作的熱情，對工作的上進要求，新的一年攜手交上一份更令人滿意的答卷。
諶聰明表示，在公司轉型發展的關鍵性時期，引入新人、帶動人才工作發展十分重要，大家都是南京化纖的希望，希望大家能夠提振信心，相互汲取營養，新的一年希望大家盡快融入團隊中，熟悉崗位工作，一起肩并肩奮斗。
陳建軍表示，企業發展需要選好人、育好人、尊重人、用好人，要發揮“人裁”、“人材”、“人才”、“人財”激勵機制的重要作用，新員工要主動虛心向老員工學習，老員工要積極向新員工傳授經驗，促進部門與部門之間、人與人之間的交流溝通與資源共享，在企業轉型發展期，以問題為導向，采取有效措施積極關心服務企業發展，營造和諧向上的文化氛圍，培育提升好團隊文化、共享文化、和諧文化。
最后，由新員工代表、新管理者代表、共產黨員代表帶領大家宣讀“員工每日十問”、“管理者每日十問”、“共產黨員每日十問”。
本次座談會，不僅為新員工盡快融入公司營造了良好的氛圍，而且增強了新員工對公司的歸屬感。每位新員工都表示今后以更好的姿態和飽滿的熱情投入到工作中去，堅定信心勇毅前行，以實際行動奮進新征程。